Rafila propune schimbări în salarizarea medicilor: „Trebuie să rupem pisica”

Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a adus în discuție o problemă fundamentală a sistemului medical din România: salarizarea uniformă a personalului medical, indiferent de volumul și complexitatea muncii depuse. Într-un interviu recent, Rafila a subliniat necesitatea unei schimbări care să asigure o recompensare bazată pe performanță și să eficientizeze finanțarea sistemului de sănătate.

Problema actuală: Lipsa diferențierii în salarizare

În prezent, personalul medical din România este remunerat fără a se ține cont de volumul sau dificultatea muncii. „Un chirurg care efectuează două-trei intervenții zilnice primește același salariu ca unul care face două-trei intervenții pe lună. Nu există nicio diferență salarială, iar acest lucru trebuie schimbat”, a declarat Alexandru Rafila.

Citește și: Tratamentele Estetice pentru un Ten Perfect: Cum obții un aspect Strălucitor?

Ministrul a explicat că situația actuală nu reflectă realitățile muncii din spitalele mari de urgență, unde personalul medical suportă o presiune considerabilă, comparativ cu unitățile sanitare unde gradul de ocupare a paturilor este de doar 30-40%.

Soluții propuse: Salarizare bazată pe performanță și transformarea unităților spitalicești

Rafila a sugerat că una dintre soluții este dezvoltarea serviciilor ambulatorii de specialitate, care să înlocuiască anumite unități spitalicești, fără a le închide, ci transformându-le în centre de spitalizare de zi. Aceste unități ar putea oferi investigații și tratamente pentru pacienții ale căror afecțiuni nu necesită intervenții chirurgicale sau internare prelungită.

Citește și: Beneficiile gelului Bonengem pentru pielea corpului

„Nu cred că un pacient, dacă este bine investigat și tratat, dorește să stea în spital patru zile. Preferă să fie tratat și să se întoarcă acasă, urmând să revină pentru controale, dacă este necesar”, a explicat ministrul.

De asemenea, Rafila a menționat că ar putea fi introdusă o structură care să acorde managerilor de spitale mai multă putere în diferențierea salarială, bazată pe performanța personalului. Această propunere a fost susținută și de o colegă de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).

Citește și: Uleiul de par profesional VS Produse comerciale: Tu ce alegi pentru ingrijirea parului tau?

Rezistența la schimbare și necesitatea reformei

Ministrul Sănătății a recunoscut că o astfel de schimbare va întâmpina rezistență, dar a subliniat că este necesar să se aducă „adevărul în față” pentru a îmbunătăți sistemul. „Nu pot să plătesc la fel personalul din spitalele care duc greul sistemului, mai ales cele mari de urgență, față de spitalele care funcționează la un nivel redus”, a spus Rafila.

Reorganizarea sistemului, conform ministrului, va contribui la utilizarea mai eficientă a resurselor financiare și la creșterea calității serviciilor medicale oferite pacienților.

Reducerea numărului de paturi și impactul asupra sistemului medical

Un alt aspect abordat de Rafila este numărul mare de paturi de spitalizare continuă din România, raportat la populație, cel mai ridicat din Uniunea Europeană. Ministrul a sugerat că acest număr trebuie redus progresiv, fiind înlocuit cu servicii ambulatorii.

„Trebuie să accelerăm anumite procese, mai ales în contextul actualei crize economice. Este esențial să ne concentrăm pe tratamente eficiente și pe utilizarea resurselor acolo unde este cu adevărat nevoie”, a explicat acesta.

Obiectivul final: Un sistem medical mai eficient și centrat pe pacient

Prin aceste măsuri, Rafila dorește să creeze un sistem medical care să fie mai eficient și mai bine finanțat, centrat pe nevoile pacienților. Ministrul a subliniat că reformele nu sunt îndreptate împotriva personalului medical, ci în favoarea pacienților și a calității actului medical.

„Pacienții nu au nevoie de condiții hoteliere în spitale, ci de tratamente eficiente și de investigații corecte. Trebuie să găsim soluții pentru a asigura aceste lucruri și să transformăm anumite unități spitalicești în centre care să răspundă realităților actuale”, a concluzionat Alexandru Rafila.

Această abordare propune nu doar schimbarea modului în care sunt plătiți medicii, ci și o reconfigurare a sistemului medical din România, pentru a răspunde mai bine nevoilor pacienților și provocărilor economice. Rămâne de văzut cum vor fi implementate aceste schimbări și care va fi reacția personalului medical și a societății.