Ilie Bolojan: „Salariile mari sunt OK, dar doar când sunt susținute de rezultate reale”

Premierul Ilie Bolojan a explicat, în cadrul emisiunii News Pass de pe B1 TV, ce condiții trebuie să îndeplinească șefii de instituții pentru a-și păstra sau chiar crește salariile și indemnizațiile. Mesajul său a fost clar: remunerația trebuie să fie direct legată de performanță, nu de simpla prezență la ședințe.

Performanță reală, nu funcții onorifice

Discuția a pornit de la situația de la Compania Națională Aeroporturi București, unde reprezentanții Ministerului Transporturilor au aprobat majorarea indemnizațiilor membrilor conducerii. Bolojan a precizat că nu se opune unor venituri mari, atâta timp cât acestea reflectă rezultate concrete.

El a exemplificat cu Aeroportul Otopeni și a explicat ce ar însemna, în viziunea sa, adevărate criterii de performanță: extinderea conectivității României în următorii ani, creșterea numărului de zboruri transatlantice, legarea Bucureștiului de marile centre economice asiatice sau realizarea unui nou terminal modern. Astfel de obiective, spune premierul, reprezintă indicatori reali pe baza cărora se poate vorbi despre bonusuri.

În schimb, simpla participare la o ședință lunară nu poate fi considerată o realizare care să justifice indemnizații ridicate.

Salarii mari pentru rezultate mari

Premierul și-a reafirmat poziția: managerii care duc la bun sfârșit proiecte importante trebuie plătiți pe măsură.

El a dat exemplul investiției Romgaz în exploatarea gazelor din Marea Neagră, un proiect de miliarde de euro, realizat alături de OMV. Dacă acest demers va asigura independența energetică a României începând cu 2027, spune Bolojan, atunci cei care îl gestionează merită remunerații consistente.

Avertisment pentru conducerile fără rezultate

Totuși, premierul trage și un semnal de alarmă: acolo unde instituțiile produc pierderi, unde nu există proiecte, iar activitatea se limitează la rutină și birocrație, nu se poate vorbi nici de bonusuri, nici de creșterea indemnizațiilor.

„Dacă nu faci nimic, dacă doar întinzi mâna și generezi pierderi, nu poate fi vorba de bonusuri sau indemnizații mai mari”, a concluzionat Bolojan.

Publicitate
Citeste si ...