Șofer de autobuz din Londra concediat după ce a prins un hoț. Instanța a dat dreptate companiei

Mark Hehir, șofer de autobuz pentru compania Metroline în Londra, a fost concediat după ce a prins un bărbat care furase un colier unei pasagere din autobuzul pe care îl conducea. Incidentul a avut loc pe 25 iunie 2024 pe ruta 206 din nord-vestul Londrei. Tribunalul din Watford a confirmat concedierea ca fiind justă scrie digi24.ro

Ce s-a întâmplat în autobuz

Un bărbat s-a urcat în autobuzul 206 care circula între Wembley și Maida Vale, a împins o pasageră și i-a smuls un colier de la gât. Hehir, care lucrase pentru Metroline aproximativ doi ani, a fugit după hoț, l-a prins și i-a returnat colierul pasagerei.

Bărbatul s-a întors în autobuz și l-a lovit pe Hehir cu pumnul. Hehir a ripostat și l-a lovit la rândul său, apoi l-a imobilizat pe trotuar timp de aproximativ o jumătate de oră. Ambii bărbați au fost arestați, dar Hehir a fost eliberat și poliția a decis să nu-l ancheteze.

Suspendare și anchetă internă

A doua zi după incident, Hehir a fost suspendat din funcție și supus unei anchete interne a companiei. La audiere, a fost acuzat de agresare fizică și de abandon al autobuzului cu motorul pornit în timp ce urma hoțul.

Hehir a argumentat că a acționat instinctiv și că lăsase ușile deschise și frâna de mână trasă. A prezentat o declarație a poliției care spunea că folosise o forță proporțională și necesară și că oamenii l-au considerat erou.

Poziția companiei

Reprezentanții Metroline susțineau altceva. Alina Gioroc, manager de operațiuni, a declarat că credea că bărbatul s-a întors cu intenția de a-și cere scuze, nu pentru a ataca din nou. Ea a considerat imobilizarea timp de o jumătate de oră ca fiind o utilizare excesivă și disproporționată a forței.

Gioroc a recomandat concedierea pentru abatere gravă, susținând că Hehir a încălcat protocoalele de siguranță.

Decizia tribunalului

Tribunalul din Watford a dat dreptate companiei. Instanța a hotărât că convingerea managerilor că Hehir era vinovat de abatere gravă era susținută pe motive întemeiate și se încadra în limitele deciziilor rezonabile pe care un angajator le poate lua.

Un purtător de cuvânt al Metroline a declarat: „Tribunalul a confirmat concedierea ca justă. Reclamantul a încălcat protocoalele concepute pentru a menține siguranța personalului și a pasagerilor, care este prioritatea noastră.”