Sistemul de pensii din Spania stabilește condiții și criterii clare pentru obținerea unei pensii, iar cei care au muncit în țară timp de 35 de ani pot beneficia de anumite avantaje. În prezent, vârsta standard de pensionare în Spania este de 65 de ani pentru cei cu o cotizație de 37 de ani și nouă luni. Pentru cei care nu ating acești ani de cotizare, vârsta de pensionare integrală este stabilită la 66 de ani și patru luni.
Calculul pensiei în Spania depinde direct de perioada de cotizare a fiecărui individ, reflectând contribuțiile aduse de-a lungul carierei profesionale. O dată ce o persoană a atins 35 de ani de cotizare, se deschid posibilități pentru pensionare anticipată, fie voluntară, fie la termen. Cu toate acestea, pensionarea anticipată atrage reduceri ale pensiei, în funcție de modalitatea aleasă și contribuția anterioară a lucrătorului.
Citește și: Trump lansează un avertisment către Putin în legătură cu Ucraina: „Calea ușoară sau calea grea”
Pentru a ilustra, în cazul cotizării a 15 ani obligatorii pentru accesul la prestația contributivă, persoana are dreptul la 50% din baza de reglementare. Ulterior, pentru fiecare dintre primele 49 de luni suplimentare, se adaugă un procent de 0,21% la baza de reglementare. Începând cu luna 50 până la luna 209, se aplică 0,19% pentru fiecare lună. Conform Legii 21/2021, reducerile variază de la 21% la 3,26% în cazul pensionării anticipate voluntare și de la 30% la 0,63% în cazul pensionării anticipate involuntare.
Este important de menționat că nivelul pensiei depinde de perioada de cotizare și baza de cotizare a individului. În octombrie 2023, conform datelor Epdata, pensia medie de pensionare în Spania se situa la 1.377,22 euro. Planificarea corectă a perioadei de cotizare poate aduce beneficii semnificative pentru viitorul financiar al celor care muncesc în Spania.
Citește și: Tragedie în Italia: Un român a căzut într-un râu și a murit
